Politica Aziendale
ERREGI S.r.l. persegue la massimizzazione della soddisfazione delle parti interessate rilevanti (Clienti interni ed esterni) attraverso l’attuazione dei seguenti impegni:
- miglioramento continuo della qualità tecnica dei servizi di progettazione, direzione lavori e coordinamento sicurezza forniti;
- massima integrazione con l’organizzazione e con gli standard progettuali e procedurali del Cliente;
- rispetto dei tempi di consegna contrattuali;
- ricerca, nello sviluppo dei propri progetti, delle soluzioni che realizzano il miglior compromesso tecnico /economico a vantaggio del Cliente con la ricerca dell’innovazione e della sostenibilità ambientale;
- multidisciplinarietà dei servizi;
- competitività delle offerte;
- consolidamento del know how aziendale e sviluppo delle competenze in ambito qualità, sicurezza e ambiente;
- pianificazione della gestione dei cambiamenti impattanti sugli obiettivi o indirizzi strategici aziendali;
- definizione, diffusione e supporto ai ruoli aziendali coinvolti nella gestione aziendale e nell’attuazione del Sistema di Gestione Integrato;
- coinvolgimento, consapevolezza, formazione professionale e motivazione dei lavoratori;
- gestione di hardware e software adeguati al fabbisogno e ai requisiti qualitativi predefiniti;
- promozione della cultura del rischio a tutti i livelli dell’organizzazione;
- eliminazione dei pericoli in ambito salute e sicurezza sul lavoro e degli aspetti ambientali significativi e, qualora non possibile, contenimento dei rischi e degli impatti ambientali associati;
- gestione efficace dei consumi energetici;
- prevenzione ed efficace gestione delle situazioni emergenziali;
- garanzia del rispetto dei requisiti legislativi e degli altri riferimenti applicabili;
- incentivazione delle attività di partecipazione e consultazione dei lavoratori.
La Direzione, in linea con i principi sopra esposti e nell’intento di garantire che tutto il ciclo di erogazione del servizio si svolga in condizioni controllate e con risultati ripetibili, ha scelto di dotare l’organizzazione di un Sistema di Gestione Integrato rispondente alle prescrizioni della norma UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018.
Poiché l’attuazione ed il mantenimento del Sistema di Gestione Integrato coinvolge tutti i lavoratori (nel rispetto delle modalità organizzative ed operative definite nel Manuale e nelle procedure di supporto) e si arricchisce con il contributo delle persone, la Direzione auspica che i contenuti del documento siano di riferimento nello svolgimento delle attività di ognuno.
La Politica sarà riesaminata qualora le condizioni o in cambiamenti intervenuti lo rendano necessario e, in ogni caso, almeno in occasione del riesame della Direzione.